Liderazgo Comprometido

Liderazgo Comprometido

RESUMEN:

La responsabilidad principal de quienes se dedican a la atención médica es curar y promover la salud humana, pero las operaciones hospitalarias pueden tener efectos negativos a gran escala en el medio ambiente natural. Se ha establecido que el uso de energía, los desechos y los productos químicos tóxicos tienen un efecto directo en la salud pública. Por lo tanto, los centros de salud están tomando la iniciativa para corregir y prevenir sus impactos negativos en el medio ambiente, al tiempo que implementan formas de operar de manera más eficiente y rentable. Trabajamos para cumplir con el mandato del estado de Nueva York de una mejora del 20 por ciento en nuestra eficiencia energética para 2020. La organización Practice Greenhealth ha descubierto que los programas de sostenibilidad ambiental más exitosos en las instalaciones de atención médica cuentan con el apoyo de su liderazgo. 

El liderazgo comprometido en la programación de sustentabilidad ambiental incluye formar un equipo (con líderes de equipo), usar un conjunto de métricas de informes, desarrollar un plan anual y establecer metas, y comunicar historias de éxito. 

A principios de este año, el Hospital Universitario Stony Brook compartió un premio de la Autoridad de Energía de Nueva York. ¡La Autoridad de Energía de Nueva York (NYPA) otorgó a SUNY Stony Brook (incluido el Hospital Universitario de Stony Brook) el premio al Compromiso Sobresaliente con la Eficiencia Energética! El premio reconoce a los clientes de NYPA por su liderazgo e innovación en el avance de proyectos de energía limpia en todo el estado de Nueva York.

  • SUNY Stony Brook fue seleccionada como receptora de este premio por su enfoque continuo en la eficiencia energética en un campus extenso. Stony Brook completó tres planes maestros de energía con la NYPA e identificó un ahorro estimado de $16.9 millones en costos anuales. El campus ha seguido creciendo al mismo tiempo que logró una reducción del 20 % en la intensidad de uso de energía (EUI) en todo el campus y cumplió con la Orden Ejecutiva 88. Stony Brook no muestra signos de desaceleración y actualmente está actualizando sus planes maestros de energía para identificar nuevas oportunidades para mejorar la eficiencia, reducir las emisiones y actualizar la infraestructura crítica.

En 2021, Stony Brook University Hospital ganó el premio a la Excelencia Ambiental de Practice Greenhealth. En 2020, Stony Brook University Hospital recibió el Premio a la Excelencia Ambiental Top 25, el principal reconocimiento del país por el desempeño ambiental en el sector de la salud. Este premio es el mayor honor de Practice Greenhealth para los hospitales; reconoce a los establecimientos y sistemas de salud por su compromiso con la gestión ambiental y sus logros en materia de sostenibilidad.

Premio PGH 2021

 

Objetivos 2022:

 

  • Concéntrese en la reducción de papel en toda la casa en un 10 por ciento.
  • Crear e implementar un jardín sostenible en la azotea para pediatría en el nuevo Pabellón del Hospital.  
  • Crea un nuevo Plan de Energía Limpia.
  • Planifique al menos una gran ronda sobre un tema clave de sostenibilidad.  
  • Publicar al menos un blog del CEO sobre sostenibilidad.
  • Planifique comunicados de prensa o redes sociales sobre los éxitos de la sostenibilidad.

Aspectos interesantes

El Hospital Universitario Stony Brook fue el primer hospital en la nación en comprometerse a reducir su impacto ambiental a través de un acuerdo de Memorando de Entendimiento Go Green con la EPA. El acuerdo firmado delineó amplios objetivos y estrategias para reducir la energía, conservar el agua, reciclar los desechos sólidos e implementar compras ambientalmente preferibles y paisajismo verde. 

Creamos un sólido programa de sostenibilidad de la atención médica inspirado a través de estas iniciativas: menos desperdicio, productos químicos más seguros, ecologización del quirófano, alimentos saludables, compras ambientalmente preferibles, conservación de energía / agua, construcción ecológica y liderazgo comprometido. Cada iniciativa tiene un líder asignado, un equipo y un conjunto de métricas y objetivos de informes.  

Desarrollamos una estructura sólida de informes de resultados de sostenibilidad a través de nuestro Comité de Sostenibilidad de Salud. Los informes se hacen anualmente. Los objetivos estratégicos se revisan para su finalización y se desarrollan nuevos objetivos para el próximo año de informe.

Reconocimiento:

A lo largo de los años, hemos sido reconocidos por nuestra innovadora programación ambiental. Hemos recibido muchos premios por nuestros esfuerzos, incluido el premio Vizient Sustainability Excellence Award, el premio Making Medicine Mercury Free, el premio Environmental Quality Award de la EPA, el premio SterilMed Best Practice for Environmental Excellence Award, Practice Greenhealth Partner for Change, Top 25, Chemicals Circle of Excellence , Premios Emerald y Greening the OR y premio de reconocimiento a la excelencia ambiental de NYSDEC. 

Políticas:

Reciclaje y sostenibilidad del hospital EC0069

EC0040 Reusable Hospital Surplus Property

LD0105 Clinical Products Request, Standards and Evaluation Program and Process

Equipo:

Carol Gomes, Colette Brown y Barbara Boyle