Como parte de nuestra misión de brindar atención compasiva y de clase mundial, queremos asegurarnos de que todos los asociados con Stony Brook Medicine (pacientes, visitantes, profesores, personal y miembros de la comunidad) sientan un sentido de pertenencia en todo lo que hacemos.
Lamentablemente, la pandemia de COVID-19 llamó la atención sobre las disparidades en la atención médica que existen a nivel nacional y dentro de nuestra propia región. En Stony Brook Medicine, siempre nos hemos comprometido a crear una cultura de equidad en la salud y pertenencia para todos: un entorno de atención médica en el que todos los que cruzan nuestras puertas se sientan seguros, respetados, valorados y escuchados. Nuestro objetivo es fortalecer, ampliar y sostener los esfuerzos de Stony Brook Medicine para eliminar las inequidades en la salud mejorando los resultados de salud y cerrando las brechas en las disparidades de atención médica que se han arraigado en injusticias históricas, prejuicios y discriminación.
Si bien es posible que nos estemos refiriendo a ella con un nuevo nombre, la equidad en salud no es algo nuevo para Stony Brook. Durante décadas, hemos desarrollado programas y ofrecido servicios para ayudar a los pacientes que han encontrado obstáculos para recibir atención, y queremos construir sobre esa base sólida. Algunos de estos programas incluyen nuestra Van de mamografía móvil, nuestro programa gratuito de detección del cáncer de próstata, el Clínica dental móvil de la Escuela de Odontología y Stony Brook CASA (Divulgación de la salud y educación médica), una clínica gratuita dirigida por estudiantes de medicina y supervisada por un médico que brinda atención primaria integral y de alta calidad a adultos sin seguro en Long Island.
Durante COVID, mejoramos nuestros servicios de telesalud, creamos un sólido programa POD de vacunación para nuestro personal, pacientes y la comunidad, y desarrollamos hojas informativas e información en inglés y español sobre los recursos comunitarios disponibles, así como consejos para mantenerse saludable durante la pandemia que fueron compartidos con nuestros socios comunitarios para aquellos en la comunidad de habla hispana.
Estamos orgullosos de que todos los hospitales de Stony Brook Medicine hayan sido nombrados líderes nacionales en igualdad de atención médica LGBTQ+ por la Fundación Campaña de Derechos Humanos. Y recientemente, la Renaissance School of Medicine estableció el primer capítulo de la región de Hombres negros con batas blancas™ — que busca aumentar la cantidad de hombres negros en el campo de la medicina mediante la exposición, la inspiración y la orientación de los jóvenes negros en nuestras comunidades desatendidas.
Para apoyar y aumentar estos esfuerzos, se formó un Comité Directivo de Equidad en la Salud en Stony Brook Medicine, que está copresidido por Nicole Rossol, nuestra Directora de Experiencia del Paciente, y la Dra. Judith Brown Clarke, Vicepresidenta de Equidad y Director de Inclusión y Diversidad. También se establecieron cuatro subcomités para centrarse en las prioridades clave. Incluyen la prestación de atención basada en datos; Formación y Cultura del Aprendizaje; Diversidad, Inclusión Liderazgo y Gobernanza; y asociaciones comunitarias. Quisiera agradecer al Dr. Eric Morley, Alex George, Colette Brown y Patricia Cooper por servir como presidentes de estos subcomités. Juntos, los miembros del equipo de estos cuatro subcomités trabajarán para abordar objetivos específicos asociados con la equidad, la diversidad y la inclusión en la salud.
Al observar nuestros propios datos de pacientes, así como los datos del condado de Suffolk, aprendimos que los tres principales determinantes sociales de la salud que afectan a los residentes del condado de Suffolk son el acceso inadecuado a los servicios de atención médica, un alto nivel de abuso de sustancias y la mala nutrición y el bajo acceso a los alimentos. Inicialmente estamos enfocando nuestros esfuerzos para abordar la inseguridad alimentaria y conectar a los pacientes con recursos comunitarios para asistencia y apoyo. Es algo que sabemos que afecta directamente a nuestros pacientes y sus familias. Actualmente, nos asociamos con Island Harvest, proporcionando frutas y verduras frescas desde la azotea de nuestro jardín, lo que hemos estado haciendo durante muchos años y, más recientemente, iniciamos una despensa de alimentos en el Hospital de la Universidad de Stony Brook para ayudar a curar a los pacientes con diabetes y cáncer. .
Trabajando en el cuidado de la salud, todos nos hemos dedicado a hacer un trabajo significativo al mejorar la vida de nuestros pacientes. Y somos afortunados de tener un personal tan dedicado que sea parte de este viaje para mejorar la equidad en la salud en Stony Brook. También podemos contar con la asistencia de muchas organizaciones, incluida la Asociación de Hospitales del Gran Nueva York, la Comisión Conjunta, los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) y la Asociación Estadounidense de Hospitales, para brindar las mejores prácticas, recursos y orientación de la industria para ayudar en esta importante trabajo en Stony Brook Medicina.
La Comisión Conjunta y CMS ahora han comenzado a exigir que se realicen esfuerzos específicos para abordar las disparidades en la atención médica, y me complace informar que ya estamos muy por delante de la curva. De hecho, planeamos buscar una certificación avanzada en Equidad en la atención médica de The Joint Commission en un futuro cercano.
Queda mucho trabajo duro por delante, pero estoy entusiasmado con los proyectos que planeamos llevar a cabo, y sé que con todos nosotros trabajando juntos, lograremos grandes cosas en beneficio de nuestros pacientes, profesores, personal y el comunidad.
Carol
gracias carol Solo he trabajado aquí 12 años, es genial aprender esta historia y saber que siempre nos hemos dedicado a la equidad en la salud y nunca rechazamos a alguien.