La segunda Cumbre de Mujeres en Liderazgo en Medicina y Ciencia (anteriormente Cumbre de liderazgo de mujeres en el sector sanitario) se celebró a finales de octubre en el Auditorio MART. El creador de la Cumbre, cirujano de Stony Brook Medicine, Aleksandra Krajewski, MD, (Profesora asociada de Cirugía y directora del Programa de residencia en cirugía plástica integrada de SBUH), junto con el capítulo de Stony Brook de Mujeres en Medicina y Ciencias (WIMS), organizaron el evento, que tuvo como tema "Empoderar, innovar y conectar".
"Cuando las mujeres se reúnen para compartir sus experiencias, nos elevamos mutuamente." - Judi Brown Clarke, PhD
“La Cumbre de Liderazgo de Mujeres en Medicina y Ciencia fue un poderoso recordatorio de que el liderazgo no se define por títulos, sino por el impacto y la intención”, afirmó Judi Brown Clarke, PhD (Vicepresidenta de Equidad e Inclusión y Directora de Equidad en Salud). “Cuando las mujeres se reúnen para compartir sus experiencias, nos elevamos mutuamente y elevamos el estándar para todo el campo, convirtiendo cada desafío en una lección y cada éxito en un trampolín para quienes las siguen”.
Después de la introducción del Dr. Krajewski y un mensaje de bienvenida de Stella Tsirka, PhD (Profesora Distinguida de SUNY, Ciencias Farmacológicas; Vicedecana de Asuntos de la Facultad), Clarke hizo una aparición sorpresa para decir algunas palabras antes de que Carol Gomes, MS, FACHE, CPHQ (Directora Ejecutiva del Hospital Universitario Stony Brook) mencionara su amplia experiencia y conocimientos para presentar un discurso de apertura, en el que se trató su estilo de liderazgo y cómo ayuda a crear entornos de trabajo exitosos y de apoyo.
Es importante que las mujeres líderes sirvan como mentoras y transmitan su apoyo. - Carol Gomes, MS, FACHE, CPHQ
“Debemos seguir empoderando a las mujeres líderes, abogando por su liderazgo y contribuyendo a forjar el futuro para garantizar una toma de decisiones inclusiva”, afirmó Gomes. “Es importante que las mujeres líderes sirvan como mentoras y transmitan su apoyo. Sigue tus sueños, ayuda a otros a alcanzar los suyos y sigue inspirando a otros”.
Tras una breve sesión de preguntas y respuestas, la sección de presentaciones de la cumbre comenzó con una serie de charlas reveladoras y estimulantes. Entre ellas, se incluyen "Liderazgo BOSS más allá de los cargos", a cargo de Patricia Cooper, JD, RN, CHC (Directora de Cumplimiento de la Universidad de Stony Brook); "Mentoría y patrocinio", a cargo de Allyson Silver (Vicepresidenta Adjunta de Operaciones, Servicios Quirúrgicos); "Liderar con autenticidad: Adoptar su estilo de liderazgo único", a cargo de Carolyn Santora (Directora de Asuntos Regulatorios); y "Liderar con influencia: Comunicar la visión en un sistema complejo", a cargo de Emily Mastaler (Directora Administrativa, Hospital SB Southampton).
"No necesitamos ser jefes para ser líderes, pero sí necesitamos un liderazgo JEFE", dijo Cooper. "Necesitamos construir a otros, apropiarnos de nuestras trayectorias personales, mantenernos firmes y consolidar nuestras intenciones".
Necesitamos construir a otros, apropiarnos de nuestros caminos personales, mantenernos firmes y consolidar nuestras intenciones. - Patricia Cooper, JD, RN, CHC
Después de una sesión de preguntas y respuestas con los presentadores, y tras un breve descanso, el evento pasó al segmento de mesas redondas, que fue moderado por el Dr. Krajewski y Rebecca Spiegel, MD (Profesor Clínico de Neurología). Entre ellos se encontraban:
"El Laboratorio de Liderazgo: Cultivando Habilidades a través del Desarrollo Docente" - Dra. Tara Catanzano (Jefa de Sección - Departamento de Radiología), Dra. Cathryn Galanter (Profesor de Psiquiatría, Departamento de Psiquiatría y Salud Conductual, Director de División - Psiquiatría Infantil y Adolescente), Sritha Rajupet, MD, MPH, FAAFP, FACPM, FAMIA (Profesor - Medicina Familiar, Poblacional y Preventiva - Informática Biomédica; Cátedra, Medicina Familiar, Poblacional y Preventiva) y Tsirka
“El desarrollo del profesorado es más efectivo cuando ayuda a las mujeres a convertir su experiencia en influencia”, afirmó la Dra. Rajupet. “El liderazgo no se trata de añadir más responsabilidades, sino de amplificar nuestro impacto con claridad, estrategia y propósito”.
El liderazgo no se trata de añadir más responsabilidades, sino de amplificar nuestro impacto con claridad, estrategia y propósito. - Sritha Rajupet, MD, MPH, FAAFP, FACPM, FAMIA
"El viaje del liderazgo: de aprendiz a líder en atención médica" - Olga Aroniadis, MD, MSc, FACG (Svetlana Koroleva, Profesora Titular de Gastroenterología, Profesora de Medicina y Jefa de la División de Gastroenterología y Hepatología), Agnieszka Bialkowska, PhD (Profesora Asociada del Departamento de Medicina), Susan Hedayati, MD, MHSc (Vicedecana de Investigación, Profesora de Medicina con Titularidad, Cátedra Lina Obeid de Investigación Biomédica) y Dra. Lisa Strano-Paul (Profesor Clínico de Medicina, Decano Asociado - Facultad de Medicina del Renacimiento)
La Dra. Aroniadis ofreció este consejo a las jóvenes líderes: «Los momentos difíciles ponen a prueba su resiliencia y crean oportunidades de crecimiento», dijo. «Manténganse firmes, superen la presión y dejen que su trayectoria impulse a su equipo hacia adelante».
Los momentos difíciles ponen a prueba tu resiliencia y generan oportunidades de crecimiento. - Olga Aroniadis, MD, MSc, FACG
Liderando por la equidad: mujeres, diversidad y cambio sistémico Dra. Susan Lane, MACP (Profesor de Medicina, Decano Asociado de Asuntos de la Facultad), Sharon Najman, MD (Profesor distinguido, Cátedra Knapp de Pediatría, Departamento de Pediatría, Decano asociado de Investigación), Dra. Deborah Nagle, FACS (Profesor de Cirugía, Jefe, División de Colon y Recto), y Jessica Seeliger, PhD (Profesora Asociada, Departamento de Ciencias Farmacológicas)
El consenso entre los ponentes y panelistas del evento fue que la Cumbre de Liderazgo de Mujeres en Medicina y Ciencia brindó una valiosa oportunidad para informar, inspirar y apoyar a la próxima generación de mujeres líderes en el ámbito de la salud. "Fue emocionante escuchar a otras personas en puestos de liderazgo hablar sobre su trayectoria, lo singular que fue cada una y cómo afrontó los desafíos a lo largo del camino", afirmó la Dra. Nachman. La Dra. Aroniadis coincidió: "La Cumbre de Liderazgo de Mujeres fue verdaderamente inspiradora; escuchar a tantas mujeres líderes compartir sus historias de crecimiento, resiliencia y propósito me recordó lo poderoso que es aprender unas de otras. Cada historia fue una chispa, y juntas crearon un espacio lleno de inspiración y posibilidades", afirmó. La Dra. Rajupet observó: "La cumbre destacó que el crecimiento del liderazgo no se trata solo de desarrollar habilidades, sino de cultivar culturas de confianza y respeto. Cuando modelamos la seguridad psicológica y la valentía moral, permitimos que la próxima generación de mujeres en medicina avance y lidere con confianza".
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